会社のビジョンや考えを共有したい

経営層の考えをストレートで従業員に共有

経営層の考えはその時々で移り変わるものですが正しくその情報を従業員に伝えることができているのでしょうか?
目線が違えば従業員との意見が割れることもあるでしょう。
しかし、ゴールに向かうためには経営者の考えを共有し、共感してもらうことが肝要です。
目標に対してブレない行動は上手く落とし込めているか否かで決まります。

会社のビジョンや考えを共有出来る機能

会社のビジョンや考えを共有出来る
THANKS GIFTの機能一覧

掲示板

掲示板

掲示板は誰でも投稿することが可能です。
社長の熱い思いや今後の展望、日々外と接する中で感じる伝えたい思いなどをリアルタイムで従業員に共有することができます。
情報が伝聞ではなく、ストレートに伝わるので経営層の考えがそのまま共有できます。
掲示板はタブ分けすることができるので、社長の想いを語る場所を設けましょう。

VISION

VISION

共感を生む前にまず周知することが大切です。
THANKSGIFTには会社の展望や大切にしていること、経営理念などを表示できるページを設けています。
みんなが見える場所に表示しておくことで当たり前化させ、ポジションや役職に左右されないこの会社にいる限り大切にしている情報をストレートに伝えます。

オリジナルコイン

オリジナルコイン

コインは会社様によってオリジナルのものに設定することができます。ある意味ではメイン機能であるコインに企業理念やクレド、行動指針など経営層の考えを置き換え、日々の行動ベースで贈り合うことで習慣化しその人のものになります。

コミュニケーションの活性化が企業成長に拍車をかける

THANKSGIFTを活用することで社内コミュニケーションが活性化し経営理念の浸透や離職率の低減などの様々な経営課題の解決を手助けします。
具体的なポイントは日常的であり、社員やアルバイトスタッフが能動的に企画に参画すること。一方通行ではなく楽しみながら双方向に行うこと、コミュニケーションが他のメンバーに見える化されていることなどが挙げられます。

離職率の改善

経営理念の浸透

活用事例