理念に共感し理解させたい

経営理念に共感するためにはまずは理解することが必要

経営理念は会社の目指すべきところであり、従業員に行動してほしいものです。
しかし、理念ベースの行動をするためには共感することが必要で共感するためには理解することが重要です。
コミュニティを強化するためには必要不可欠の経営理念への理解は理念唱和や研修だけではうまくいかないことが多いものです。能動的に理念に触れ合い、日常的に触れ合える環境を作りましょう。

理念に共感し理解させる事が出来る機能

理念に共感し理解させる事が出来る
THANKS GIFTの機能一覧

オリジナルコイン

オリジナルコイン

コインは会社様によってオリジナルのものに設定することができます。ある意味ではメイン機能であるコインに企業理念やクレド、行動指針など経営層の考えを置き換え、日々の行動ベースで贈り合うことで習慣化しその人のものになります。
能動的で且つ日常的に使用できるコイン機能は経営理念の浸透に一番の近道です。

スポットライト

スポットライト

スポットライト機能で理念に沿った行動をとった従業員を賞賛することで個人の承認欲求を満たしつつ、見ている従業員も「自分も褒められたい!」と思わせることができます。
賞賛される行動と理念が沿うことで従業員の日々の楽しみと会社がとってほしい行動をリンクさせることができます。

エンゲージメントアンケート

エンゲージメントアンケート

経営理念の浸透にはまずは現状把握が大切です。
現状どれだけできているのか、どのくらいできるようになったのかTHANKSGIFT内で手軽に定期的に図ることができます。
アンケートを基に理念が浸透している部署と浸透していない部署で何が違うのか判断することも可能です。

コミュニケーションの活性化が企業成長に拍車をかける

THANKSGIFTを活用することで社内コミュニケーションが活性化し経営理念の浸透や離職率の低減などの様々な経営課題の解決を手助けします。
具体的なポイントは日常的であり、社員やアルバイトスタッフが能動的に企画に参画すること。一方通行ではなく楽しみながら双方向に行うこと、コミュニケーションが他のメンバーに見える化されていることなどが挙げられます。

離職率の改善

経営理念の浸透

活用事例