経営理念の浸透や、チームの更なる強化へ

経営理念の浸透や、チームの更なる強化へ

日常的なコインの贈りあいから経営理念の浸透を目指す

株式会社絶好調
代表取締役社長

吉田 将紀

【導入のきっかけ】

・経営理念の一つである「ありがとう」の浸透の為に導入。
・日々の業務の中で「ありがとう」と言われる様な行動に対してTHANKS GIFTを通じ、お互い賞賛し、さらに表彰に繋げ、更に強いチーム作りや人材育成へ繋げたい。

【THANKS GIFTを導入して】

・日頃の業務の中で、小さな気づき等を基に従業員様同士で感謝の気持ちを伝えあっています。THANKS GIFTがアプリという所で、スマホで直接会えない従業員様同士でも気軽に日々の感謝の気持ちを贈り合えています!
・月に1度の全事業部ミーティングにて表彰状(コイン贈呈数1位・獲得数1位)を贈呈しています。事業部間を超えて、従業員様のモチベーションUP・常日頃から感謝の気持ちを伝え合う文化作りも図っています。
今後は年間でも集計をし、年間表彰も実施予定です!
・掲示板にて、「社内イベントの告知」「従業員様の気づき(好事例)の共有」「従業員様の外部コンテスト表彰の共有」を行っています。情報や良いことの共有がすぐにできるところが良いです!

 

THANKS GIFTを採用に生かす

株式会社フレスカ