コロナ禍で30店舗増!飲食の人事部長とひもとく採用・定着・育成手法とは?

▼セミナー概要

全125店舗。コロナ禍でも30店舗拡大。ワンコインピザ「CONA」、「らぁ麺 はやし田」などを運営する株式会社INGS 取締役/人事部長 磯野 勇氏。

飲食店の売上UPをミッションに組織・人事構築コンサルティングを行い、通算120社以上の事業拡大をサポートする株式会社ラフテルズ 常務取締役 道下 隆氏。

飲食企業を中心に人材採用・定着をのべ1000社支援してきた株式会社Take Action 代表取締役 成田靖也。

 

消費の回復、人件費の上昇などにより以前よりもさらに飲食業界の人不足は大きな課題になります。

そこで今回、飲食業界に精通する3名をお呼びし、飲食の人材採用・定着・育成について具体的なノウハウをお話しいただきます。

トークセッション形式ですのでお気軽にご視聴ください。

 

 

▼登壇企業

株式会社ラフテルズ
常務取締役
道下 隆氏

三井物産系コールセンター企業にて、人材開発の責任者を経験。
2014年に株式会社ラフテルズ入社。
飲食業界を専門に人事顧問サービスを提供。
5年で120社以上、2,000店舗以上がラフテルズの人事戦略を導入。
シンプルな人事制度で幹部が生まれ、出店が止まらない組織づくりを構築。

 

株式会社INGS
取締役/人事部長
磯野 勇

1988年3月14日生まれ。関東学院大学卒業後、ダーツバーに就職。
その後はゲーム会社の社長秘書などを務め、INGSにはアルバイトから入社。
趣味はゴルフ、ジム、料理など。座右の銘は「豊かな人生を得るよりも、豊かな人になる」。

 

株式会社Take Action
代表取締役 成田 靖也

1984年生まれ。北海道出身。人材コンサルティング会社で、当時最年少で名古屋支社長に就任。
ただ、採用会社の入社させて終わりの顧客目線ではない手法に疑問を持ち、
採用・定着・活躍まで支援できる究極のカタチを求め、25歳でTake Actionを設立。

開催日程
2022年12月9日(金)14:00~15:00
※オンライン開催:Zoomでの配信

定員数:100名
※100名を超えた時点で受付を終了いたします。お早めにお申し込みくださいませ。
こんな方に
オススメ
・人材の採用・定着・育成に課題を感じている
・繁盛店の戦略を知りたい
・店舗拡大したいけど人が足りない