業界トップランナー3社が明かす！成功のカギとなった４つの人事戦略とは？

▼セミナー概要

本セミナーは飲食業界特化の人事施策についてお届けするセミナーです。業界トップランナーの3社が成功に至ったポイントを4つに分けて解説いたします。

 

「求人を出しても応募が来ない」

「スタッフ・店舗が増え情報がキャッチできていない」

「アルバイト・社員が早期でやめてしまう」

上記の課題感をお持ちの方におすすめのセミナーになっております。

 

パネルディスカッション形式でお送りいたしますのでお気軽にご視聴くださいませ。

皆さまのご参加お待ちしております。

 

▼登壇企業

株式会社INGS
取締役/人事部長
磯野 勇氏

1988年3月14日生まれ。関東学院大学卒業後、ダーツバーに就職。その後はゲーム会社の社長秘書などを務め、INGSにはアルバイトから入社。趣味はゴルフ、料理など。
飲食業界人事担当者のための無料オンラインサロン「RHN(Restaurant Human Network)」の共同創設者。

 

株式会社グラットン
取締役副社長
金 良高氏

大学卒業後、米国留学。米国公認会計士取得。東京の財務コンサルティング会社で4年間勤務し、会社を根本から変えることのできる仕事がしたいと思い、株式会社グラットンに入社し3年間店長として飲食の店舗業務を経験し2015年に取締役就任。飲食業界人事担当者のための無料オンラインサロン「RHN(Restaurant Human Network)」の共同創設者。

 

株式会社MOTHERS
江夏 翔太郎氏

1988年神奈川県川崎市生まれ
大学卒業後、株式会社PLEASURE COMPANY新卒入社
2018年　株式会社MOTHERS 中途入社
THE KNOT TOKYO shinjuku内　MORETHANのMG就任。
その後、人事部を立ち上げ新卒採用1年目に1000人の候補者を集める。
新卒時からの想い「飲食業を”憧れの職業”に」するべく日々、挑戦中。