理念浸透を実現し離職を無くす

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  成田 靖也

  代表取締役社長 CEO

  1984年生まれ。北海道出身。
  人材コンサルティング会社で、当時最年少で名古屋支社長に就任。ただ、採用会社の入社させて終わりの顧客目線ではない手法に疑問を持ち、採用・定着・活躍まで支援できる究極のカタチを求め、25歳でTake Actionを設立。離職低減やエンゲージメントに関する著書『人が辞めない会社の作り方』を出版。

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  加藤 大貴

  専務取締役 COO

  1986年生まれ。愛知県出身。
  新卒で株式会社マイナビに入社。求人メディアの新規事業立上げを経験 、約11年半メディアの企画営業と組織運営に従事 。東海、近畿、北陸と西日本を中心に述べ1万社の採用支援と1000人のマネジメントを行う 。2020年COOとして入社。採用・定着・活躍事業の全体戦略を指揮する。

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  添川 直弥

  取締役 経営戦略 本部長

  1983年生まれ。神奈川県出身。
  大手独立系SIerにて、エンタープライズサービスを中心にWeb/モバイル/組込/インフラ等の多様な技術領域を手掛ける。国内での新規サービス立案/構築、運用に従事する傍ら、海外法人との合弁事業立ち上げも担う。2019年にTake Actionへ入社。CTOとしてTake Actionの技術戦略を指揮する。

THANKS GIFTはこれまで5,000名〜10名までの様々な業種、事業規模のお客様と組織改革を実施してきました。
これまで蓄積してきたノウハウを素に、理念浸透・離職防止にむけた戦略策定・実行・改善をサポートさせて頂きます。

1. 01

   

   計画立案

   • 課題の整理
   • 理想状況の明確化
   • 制度企画
2. 02

   

   立ち上げ支援
   （オンボーディング）

   • 社内の運用ルールの明確化
   • プロジェクトメンバーと施策実行
   • 機能説明、活用方法の浸透
3. 03

   

   計画現状分析・
   継続的な改善運用立案

   • 活用や浸透度の分析
   • 課題→施策の効果分析
   • 他社の効果事例や運用共有