ありがとうカードをアプリ化した
社内コミュニケーションツール

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ありがとうカードを
アプリ化した
社内コミュニケーション
ツール

THANKS GIFTとは?

「ありがとう」を仕組み化

チームの結束力を強化

スタッフの意欲を高める 表彰ツール

「理念を更に浸透させたい」「社員がイキイキと働く会社にしたい」「もっと社員の頑張りを評価してあげたい」 THANKS GIFT はそんなお悩みを解決し、社員も、会社も、みんながハッピーになれる社内コミュニケーショツールです。

THANKS GIFT お店編(2分)

THANKS GIFT オフィス編(2分)

THANKS GIFT お店編(2分)

THANKS GIFT オフィス編(2分)

主な機能

社内のコミュニケーションを活性化する機能

コイン

自社の企業理念や行動指針に沿ったオリジナルのコインを感謝の言葉に添えて贈り合うことが可能です。紙のサンクスカードでは、実現できなかったメンバー同士の感謝の見える化や、何より楽しく贈りやすいのが特徴です。

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ランキング

感謝のコインを送った数や受け取った数を自動集計できます。評価に連動させることはもちろん、表彰式などで表彰するなど活用方法は様々です。また、店舗・支店・事業部毎にどのグループが多くのコミュニケーションを計っているかのチーム状態もチェックすることが可能です。

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社内掲示板

社内掲示板では、社内で起きたハッピーな出来事や皆に共有したい出来事を誰衛でも気軽に投稿することが可能です。写真も最大3枚まで投稿でき、社内が楽しくなる機能です。

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メリット

サンクスギフト導入の
メリット

経営者の場合

離職率の低減

転職者の7割は人間関係の悩みが原因と言われています。
ありがとうを贈り合う文化を通じて、お互いが認め合い、
風通しの良い働きやすい職場を作り上げます。

理念の浸透を促す

理念や行動指針など会社で大切な価値観をオリジナルコインに落とし込み、それを社員が実践できたら理念に基づくコインを贈って賞賛し、 掲げた理念を社員が実践する環境を創ります。

マネージャー

褒める、感謝の仕組化

サンクスカードをweb化することで、褒めることが苦手だったり、
感謝を伝えることが苦手。そんな人でも気軽に想いを伝えることができ、
管理者の部下への声掛けが変わっていきます。

チームの結束が高まる

コミュニケーションが活発化することによって、
社員同士の信頼関係が深まり
組織力を上げることができます。

スタッフ

働くことが楽しい!

社内の雰囲気が明るくなり、スタッフ同士のコミュニケーションの
活発化に繋がります。また、イキイキワクワク働くスタッフが増え、
1人1人のモチベーションが高まります。

自分らしさを認めてもらえる!

上司、同僚、部下から認められている社員は自然と「ありがとう」が集まります。そうやって全員が見ることのできる場所で感謝を贈られたり褒められることで承認欲求が満たされます。

評価について

理念に基づいた評価の導入

理念を額縁に飾るという表面的な見える化ではなく、
個々のメンバーが理念を実践しているか
評価に連動した可視化をします。

大切な理念を
気軽に落とし込む

一方的な行動指針や理念よりメンバーが楽しむことで、理念は浸透しやすくなります。THANKS GIFTではコインのカスタマイズで会社独自のオリジナルコインを作成し、より気軽に落とし込むことが可能になります。

ありがとうの気持ちや
経営理念を浸透させます

理念浸透は日々の積み重ね。習慣化することがとても大切です。THANKS GIFTのコインを贈り合うことで、強制ではなく自発的に理念を理解することができます。

採用向けの広報ツールとして
イメージアップ

求職者が「楽しく働きたい」という就職観が年々高まっていく中で、「ありがとう」を大切にしている会社として広報に役立てることができます。

導入企業

活用事例