活用事例

• 製造・メーカー
• 小売・卸売

• 約420名
• 近畿・中国・四国

自主的な利用を促す運用を心掛け、会社に感謝や称賛のやり取りが増加。良い組織文化を醸成し、社員満足度(ES)向上に繋げていきたい

株式会社京滋マツダ

代表取締役社長 / 田嶋 誠治 様

• 医療・介護・保育
• 不動産・建築・建設
• 冠婚葬祭

• 94名
• 関東

5年後の社長交代を見据え、理念浸透の強化を目的に導入。離職率低下や採用ミスマッチの減少、感謝を伝え合う文化の定着を実現

株式会社柏斎苑

代表取締役 / 小林 裕応 様

• 運輸・交通・物流・倉庫
• 小売・卸売

• 171名
• 北海道・東北

「自主・自立・自由」を重んじ、THANKS GIFTを通じて、社員1人1人が良い社風作りに取り組むことで、CS・ES向上に繋がっている

UDトラックス道東株式会社

代表取締役 金尾 泰明 様 / 総務 廣冨 杏菜 様

• 医療・介護・保育

• 210名
• 関東

THANKS GIFTで「情報の一元管理」「感謝の伝え合い」の仕組みを構築

医療法人社団心明会

理事長・院長 / 中村 徹 様

• 医療・介護・保育

• 44名
• 九州・沖縄

コンディション可視化による離職防止、表彰制度による職員のモチベーション向上・団結力向上を実現

株式会社ケアフル・ケア

中尾 信貴 様 / 原 久美子 様

• その他

• 40名
• 中部

活用率90%以上の従業員に喜ばれる福利厚生。感謝を伝え合うことが文化になり、助け合いの循環が生まれている

株式会社ウェイストボックス

代表取締役 / 鈴木 修一郎 様

• 製造・メーカー

• 約380名（工場駐在者を含む）※昭和産業グループ連結：2,863名
• 関東

1年でサンクスカードの流通量が10倍に拡大！コミュニケーション活性化、MVVの浸透に繋がっている

昭和産業株式会社 鹿島工場

※役職はインタビュー当時のもの　鹿島工場生産課統括課長 佐々木 俊哉 様 / 河井 優美 様 / 江口 愛 様 / 香川 雄一 様

• 医療・介護・保育

• 約2,000名
• 関東

シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている

グッドタイムリビング株式会社

プロジェクトメンバー　一同の皆 様

• 整体・整骨

• 510名
• 関東

毎月5,000枚以上のコインのやり取り、100件以上の掲示板投稿で従業員の心理的安全性を高める仕組みを構築

株式会社ヒューマンアジャスト

代表取締役社長　根岸 靖 様 / 人事部 マネージャー　本田 風喜 様

• エステティック・美容・フィットネス

• 450名
• 関東

ブライダル部門の新入社員の定着率が20％から92%に上昇！理念浸透とコミュニケーション活性化を目的に活用

株式会社フォルテ

代表取締役　鈴木 様 / 青木 様

• 製造・メーカー

• 20名
• 中部

「影のファインプレイ」を可視化し、従業員同士で感謝を伝え合う文化を醸成

株式会社伸幸ファインテクノ

鳥居 詳 様

• その他

• 782名
• 関東

ESなくしてCSなし。お客様から「日本一、ありがとうをもらえる会社」になるためにTHANKS GIFTを導入

茨城トヨペット株式会社

※部署・役職は取材時のものです。　営業企画部　ビジネスソリューション課 課長 織田 隆宏 様 / 営業企画部　ビジネスソリューション課 係長 鈴木 克行 様 / 管理部　人事課 主査 田﨑 聡 様 / 管理部　人事課 福田 真由 様