エステティック・美容・フィットネス 200名 関東 店舗を超えた感謝を伝え合う文化が醸成され、離職率低下・心理的安全性の向上に寄与。さらなる企業理念の浸透のために活用を進めていく 有限会社髪遊び 大澤 翔 様
医療・介護・保育 （2026年6月1日時点）1,235名 中部 「日本一働きやすい病院」へ。月12,000を超える感謝のやりとりが発生し、理念浸透・働きがいの向上に繋げていく 社会医療法人財団董仙会 理事長補佐 神野 正隆様 / 本部 総務課 初道 彩花 様
製造・メーカー 145名（工場駐在者を含む）※昭和産業グループ連結：2,863名 近畿・中国・四国 導入からコインの流通が2倍に増え、エンゲージメントスコア・定着率がアップ。他職場とのコミュニケーション活性化、心理的安全性の向上にも繋がっている 昭和産業株式会社 神戸工場 佐々木 俊哉様 / 矢頭 由紀様 / 篠田 光司様 / 石崎 真弓 様
整体・整骨 500名 関東 「形から入って心に至る」感謝の仕組み化で、自発的な活用へ。業績アップにも繋がったTHANKS GIFTでの成功体験とは？ MOVEACTION株式会社 シニアマネージャー / 大西 様
飲食・外食 （パート・アルバイト含む）550名 近畿・中国・四国 ポジティブなルール設定でコミュニケーションの土台を構築。新人スタッフも溶け込みやすい「感謝の溢れる組織」へ 株式会社ジーフェイス マネージャー / 善坊 様
整体・整骨 （2025年4月1日時点 ※グループ全体）1,437名 関東 理念浸透をベースに「ありがとう」の文化が定着。1,000名規模の組織で離職率低下や社内交流の活性化を実現した運用術とは？ 株式会社ケイズグループ 根本 様
エステティック・美容・フィットネス整体・整骨 90名 関東 理念に基づいた運用で、ログイン率100%の高い水準を維持。コアバリューを体現する社内コミュニケーションの秘訣 株式会社まごころグループ マネージャー / 高島 健生 様
