カルチャー・企業文化が強い組織を醸成する

カルチャー・企業文化とは？

劇的なスピードで変化する世の中で、今日の当たり前が明日の当たり前ではなくなり、変化と順応性がより求められる時代となりました。今後は更に変化に対し臨機応変に順応し続けることが今後の企業には確実に求められてきています。
カルチャーとは、組織内で行われる行動や交わされる言葉のことを指します。カルチャーは意識的に形成可能な会社全体の共通理念のようなものですので、企業発展の推進力のために、後から変革することも可能です。

01 ビジョンブック機能

触れる・調べられる環境を

企業の理念や行動指針、どの様なカルチャーにしていくかを手軽に確認することができます。
より従業員に身近に感じ、意識的に行動できるようにワークショップや、社長からビジョンを発信、表彰式で最も規範となる人の称讃などの運用もおすすめです。

02 オリジナル理念コイン機能

カルチャーを学ぶ・主体的行動を促進

カルチャー醸成に必要な行動をオリジナルコインに変換、理念やカルチャーに沿った行動をした際にコインとメッセージを贈りあうことができます。
やり取りもオープンな環境で行うため、他の従業員に対し「組織内でどの様な行動が求められているのか」具体化しやすくなります。

03 社内報機能

共感を生み出す場所に

経営者の想いを社内に循環させること、従業員も巻き込み組織の未来を語ることで「共有・共感・共鳴」を生み出すことができます。
「タテ・ヨコ・ナナメ」の繋がりを強固にし、働きやすい組織風土を醸成することができます。

04 社内通貨（ピアボーナス）機能

組織への貢献意欲向上に

THANKS GIFT上でのコインのやり取りで貯まる社内（ポイント）通貨を、スマホ決済「PayPay」やAmazonギフト券と交換することができます。
金銭的報酬も設けることで、組織への「貢献意欲」を向上させることができます。