【市場調査】 称賛文化と離職意向の実態分析 ～1000人調査で見えた組織エンゲージメントとの関係～

人材の流動性が高まる現代では、多くの企業が「採用」や「離職」において課題を抱えています。

本ホワイトペーパーでは、全国のビジネスパーソン1,000名を対象に独自調査を実施。
称賛文化・採用施策の”感覚論”を脱却し、データに基づいた議論の起点となる資料をレポートとして展開しています。

 

【本資料でわかること】

・管理職と一般職のギャップ分析（称賛文化の「重要性」と「実態」の乖離について）

・称賛文化の有無と、組織への貢献意欲・離職意向の分析

・離職意向における傾向分析

 

【このような方におすすめです】

・優秀な人材の離職や「静かな退職」に悩んでいる経営者・人事担当者様

・メンバーのモチベーションを引き出し、チーム力を高めたいマネージャーの方

・サンクスカードやピアボーナスなど、新たな社内制度の導入を検討されている方