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組織サーベイ機能

従業員の声を組織づくりに活かす

組織サーベイ|アンケート結果を元に組織課題を把握し施策選定までサポート

組織サーベイ|アンケート結果を元に組織課題を把握し施策選定までサポート

従業員向けのアンケート取ったことはあるが、それを分析したり施策に落とし込めている企業は非常に少ないです。今回は青山学院大学の山本教授に監修をいただき、学術的な観点でのアドバイスをいただいた上でアンケート項目を設計し、その後のレポート作成や施策の立案までをメニュー化いたしました。アンケートから離職防止やエンゲージメント向上、理念浸透など様々な組織課題の解決をお手伝いいたします。

組織サーベイ|アンケート結果を元に組織課題を把握し施策選定までサポート

期待出来る効果

  1. 01.離職リスクの低下
  2. 02.従業員エンゲージメントの向上
  3. 03.リファラル採用の強化
  4. 04.従業員の生産性向上
期待出来る効果

オススメの運用ルール

01

青山学院大学の山本教授が学術的な観点で監修

青山学院大学の山本教授が学術的な観点で監修

青山学院大学山本教授の監修を受け、アンケートを作成。エンゲージメント向上や離職防止、コミュニケーション活性化を実現するよう設計しています。

02

アンケート終了後、レポート資料とWeb会議を提供

アンケート終了後、レポート資料とWeb会議を提供

アンケート終了後、3ヶ月に1回の周期でレポート資料を元に結果報告会を実施します。Web会議を通して結果をご報告することで疑問や不安を軽減できます。

03

結果報告だけでなく、施策の選定までをサポート

結果報告だけでなく、施策の選定までをサポート

アンケート結果の共有だけでなく、その後の施策選定のアドバイスまで提供。組織サーベイあるあるの結果をとって満足してしまい、施策の実行に移せないという問題が発生しないようサポートいたします。

04

見たい粒度で結果の閲覧が可能

見たい粒度で結果の閲覧が可能

組織全体のみ、部署まで、個々人までなどその企業の課題に合わせてアンケート結果の閲覧範囲を選択いただけます。予算やその時々の課題感に合わせて変更いただけますので、目的に沿ったアンケート結果を閲覧いただけます。

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