2022.09.05

【機能リリース】社内コミュニケーションをAIで分析・社員のコンディションを把握する「感情分析」機能をリリース

エンゲージメントプラットフォーム「THANKS GIFT-サンクスギフト」は社内のコミュニケーションをAIで分析、コンディションを特定できる「感情分析」機能をリリースいたしました。

企業活動を行う中で、「チームワーク」「マネジメント」「定着や活躍」「職場環境」など様々な問題が発生します。
ご活用いただいている企業様のニーズを踏まえ、より組織や従業員の「定着や活躍」「個人に合わせた最適なマネジメント」を促進したいという想いから開発に至りました。

・機能概要

THANKS GIFTのサンクスカード（コイン）のテキストから「キーフレーズの抽出」「感情のスコアリング」が可能になります。※提供開始日：2022年8月9日

・活用例

データ「感情分析・組織サーベイ・コミュニケーション量」を用い離職を検知&防止

①感情分析×コンディションサーベイ
従業員の使用している「キーフレーズ」を抽出し、感情を分析、さらに個人の会社に対する満足度を可視化する簡易サーベイで短期的に定点観測しリスクを低減。

②エンゲージメントサーベイ×離職分析×コミュニケーション量
過去の離職者のエンゲージメントやコミュニケーション量、「キーフレーズ」を抽出し、現在の従業員と類似していないか分析することで離職を防止。

③メンタルケア
コミュニケーション量や「キーフレーズ」抽出による感情分析を基にしたデータを人事面談・1on1ミーティングで活用。最適なフィードバック、退職兆候などを事前に把握。