ワンチーム

質の高いコミュニケーションを

従業員ごとにマッチしたコミュニケーションでモチベーションを上げる

従業員ごとにマッチしたコミュニケーションでモチベーションを上げる

サンクスギフト内のビッグデータ解析を基に開発したAIアセスメント機能です。従業員ごとの「ストレスポイント」と「オアシスポイント(モチベーションに繋がるポイント)」が判別でき、自然とモチベーションに繋がるコミュニケーションをとることができます。

従業員ごとにマッチしたコミュニケーションでモチベーションを上げる

期待出来る効果

  1. 01.従業員ごとのストレス/オアシスポイントが分かるようになる
  2. 02.マネジメント層がモチベーションを上げるコミュニケーションを取れるようになる
  3. 03.不幸な離職を減らすことができるようになる
期待出来る効果

オススメの運用ルール

01

アンケートで自身のオアシス/ストレスポイントを把握

アンケートで自身のオアシス/ストレスポイントを把握

5つの設問に回答することにより、自分自身がストレスに感じやすい「ストレスポイント」、モチベーションややる気に繋がる「オアシスポイント」が分かります。

02

適切なコミュニケーションをアシスト

適切なコミュニケーションをアシスト

サンクスカード送付時、受信側の従業員のモチベーションに繋がるポイントをお勧めしてくれます。
上司であれば、称賛したい際に相手のオアシスポイントを意識してメッセージを贈る&繰り返すことで、いつの間にか部下の適切なモチベーションマネジメントができるようになります。

03

定期的に実施し、継続的に改善を

定期的に実施し、継続的に改善を

従業員体験や置かれている状況により、オアシス/ストレスポイントは変動していくものです。
定期的にアンケートを実施、現状のポイントを把握しコミュニケーションをとるように心がけましょう。

04

研修で組織全体に共通認識を生み出す

研修で組織全体に共通認識を生み出す

詳細なオアシス/ストレスポイントの理解や、セルフモチベーションの仕方が分かる研修をご用意しております。
組織・チーム内で受講して頂くことで共通言語が生まれ、より円滑なコミュニケーションをとることができます。

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