性格診断機能
質の高いコミュニケーションを
従業員ごとにマッチしたコミュニケーションでモチベーションを上げる
![従業員ごとにマッチしたコミュニケーションでモチベーションを上げる](/shared/img/function/archive_img_oneteam.png)
サンクスギフト内のビッグデータ解析を基に開発したAIアセスメント機能です。従業員ごとの「ストレスポイント」と「オアシスポイント(モチベーションに繋がるポイント)」が判別でき、自然とモチベーションに繋がるコミュニケーションをとることができます。
![従業員ごとにマッチしたコミュニケーションでモチベーションを上げる](/shared/img/function/archive_img_oneteam.png)
期待出来る効果
- 01.従業員ごとのストレス/オアシスポイントが分かるようになる
- 02.マネジメント層がモチベーションを上げるコミュニケーションを取れるようになる
- 03.不幸な離職を減らすことができるようになる
![期待出来る効果](/shared/img/function/result_img.png)
オススメの運用ルール
アンケートで自身のオアシス/ストレスポイントを把握
![アンケートで自身のオアシス/ストレスポイントを把握](/shared/img/function/oneteam_rule_001.png)
5つの設問に回答することにより、自分自身がストレスに感じやすい「ストレスポイント」、モチベーションややる気に繋がる「オアシスポイント」が分かります。
適切なコミュニケーションをアシスト
![適切なコミュニケーションをアシスト](/shared/img/function/oneteam_rule_002.png)
サンクスカード送付時、受信側の従業員のモチベーションに繋がるポイントをお勧めしてくれます。
上司であれば、称賛したい際に相手のオアシスポイントを意識してメッセージを贈る&繰り返すことで、いつの間にか部下の適切なモチベーションマネジメントができるようになります。
定期的に実施し、継続的に改善を
![定期的に実施し、継続的に改善を](/shared/img/function/oneteam_rule_003.png)
従業員体験や置かれている状況により、オアシス/ストレスポイントは変動していくものです。
定期的にアンケートを実施、現状のポイントを把握しコミュニケーションをとるように心がけましょう。
研修で組織全体に共通認識を生み出す
![研修で組織全体に共通認識を生み出す](/shared/img/function/oneteam_rule_004.png)
詳細なオアシス/ストレスポイントの理解や、セルフモチベーションの仕方が分かる研修をご用意しております。
組織・チーム内で受講して頂くことで共通言語が生まれ、より円滑なコミュニケーションをとることができます。