執行役員 / 熊洞 隆司 様
【導入のきっかけ】
・「関わる全ての人の幸せを最大化する」という理念のもと社員だけでなく、アルバイトスタッフも含めて皆が働きやすい会社を作っていくために導入しました。
【THANKS GIFTを導入して】
・理念・行動指針を落とし込んだコインをオリジナルで作成して、スタッフ全員でフレスカの理念を共有しています。更に、新卒採用の自社説明会でTHANKS GIFTという取り組みや実際のスタッフのやり取りを紹介し社風の良さを学生にアピールし、実際に説明会アンケートでもフレスカの取り組みが面白いという声を獲得でき、採用成功につながりました。
・加えて、従業員の福利厚生の一環として利用している「従業員割引」を使用する際のルールにサンクスギフトの提示と、飲食した店舗へコインを贈る仕組みを取り入れています。
・また現在、2018年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出、岡山・備後経済リポート2017年12月20日号に弊社代表インタビューを掲載などの各種メディアにも取り上げられています。
「THANKS GIFT」のサービス概要
THANKS GIFT（サンクスギフト）は、感謝を贈り合うことで社内コミュニケーションを活性化させ、社内文化を醸成でき組織や社内の生産性向上、エンゲージメント向上に寄与するツールです。
大手IT製品レビューサイトでは、プロダクトの機能の豊富さや使いやすさ、サポートの充実度などで評価いただき、複数のカテゴリにおいて満足度No.1を獲得しています。
従業員十数名から数万規模の様々な企業様に導入いただいており、専用のサポート担当が初期の導入・設定、運用後も定期的にフォローいたします。
ぜひ、「THANKS GIFT」のサービス紹介資料をダウンロードいただき、機能や事例などをご確認ください。
