承認・称賛の活性化の活用事例
-
-
「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。
理念の浸透とパーパス(存在意義)を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。株式会社kainalu
ゼネラルマネージャー / 鳥羽 僚介 様
-
-
-
-
「従業員が幸せに働くこと」「組織の一体感向上」の実現にむけて。CHOにとってTHANKSGIFTは頼れるツール
株式会社スリーイーホールディングス
CHO(チーフハピネスオフィサー) / 吉元 雄史 様
-
-
-
-
不平不満による離職が「ゼロ」に。 理念×コミュニケーションで複数拠点でもワンチームを実現した方法。
医療法人社団仁誠会
理事長 田尻 哲也 様 / 技士部長 宇並 美佐子 様/仁誠会クリニックながみね 臨床検査技師 前川 奈々美 様
-
-