承認・称賛の活性化の活用事例

• 60名
• 関東

「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。
理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。

株式会社kainalu

ゼネラルマネージャー / 鳥羽 僚介 様

• 11名

想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。

株式会社秀デザイン企画

大滝様、村杉様、城山様、近澤様、宮﨑 様

• 25名
• 中部

「物心ともにいい会社」実現に向けた、15年に渡る組織文化の醸成方法とは？

株式会社ビイサイドプランニング

代表取締役社長 / 小森 俊彦 様

• 54名
• 関東

1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。

株式会社FIS

執行役員 ブランドマネジメント部部長 / 松本真澄 様

• 84名
• 関東

「従業員が幸せに働くこと」「組織の一体感向上」の実現にむけて。CHOにとってTHANKSGIFTは頼れるツール

株式会社スリーイーホールディングス

CHO（チーフハピネスオフィサー） / 吉元 雄史 様

• 26名
• 関東

THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ

株式会社榎研

代表取締役 / 榎本　稔 様

• 400名
• 近畿・中国・四国

採用強化にユニークな福利厚生として導入。 結果、採用強化と離職率が10％改善！

株式会社グラットン

専務取締役 / 金 良高 様

• 500名
• 北海道・東北

離職率が10%改善したTHANKS GIFT活用法とは？

株式会社バルセロナ

黒谷 雅哉 様 / 七瀬 麻美 様

• 450名
• 九州・沖縄

不平不満による離職が「ゼロ」に。 理念×コミュニケーションで複数拠点でもワンチームを実現した方法。

医療法人社団仁誠会

理事長　田尻　哲也 様 / 技士部長　宇並　美佐子 様／仁誠会クリニックながみね　臨床検査技師　前川　奈々美 様

• 11名

業務と連動させた仕組みがカギ　「人と人」の関係性でつながる組織に

大漁一家

代表取締役社長 / 田邊　孝介 様

• 1100名
• 近畿・中国・四国

THANKS GIFTを採用に生かす

株式会社フレスカ

執行役員 / 熊洞 隆司 様

• 50名
• 関東

営業以外の賞賛する場所を設けることで、会社の離職率が大幅に改善しました。

株式会社グランドコンフォート

代表取締役社長 / 後藤 知昭 様