感謝を贈りあう文化の醸成の活用事例

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- 整体・整骨
- （2025年4月1日時点 ※グループ全体）1,437名
- 関東
理念浸透をベースに「ありがとう」の文化が定着。1,000名規模の組織で離職率低下や社内交流の活性化を実現した運用術とは？

株式会社ケイズグループ

根本様
- IT・通信・インターネット
- 30名
- 中部
「やらざるを得ない仕組み」から「なくてはならない文化」へ。離職率が激減した組織の安心感の作り方

エイチキューブ株式会社

代表取締役 / 堀部様
- 整体・整骨
- 23名
- 中部
「運用リーダー自ら楽しむ」姿勢で「ありがとう」が当たり前に。現場主導で作り上げた感謝の文化

株式会社ALEXCEL

代表取締役勢力様 / 松井様 / 有馬様
- 冠婚葬祭
- レジャー・宿泊
- 367名
- 中部
40以上の施設に点在する社員の感謝や貢献を可視化し、社内掲示板とコインを通じたコミュニケーション課題を解消する仕組みとして活用

オークス株式会社

常務取締役田島哲也様 / 人事総務部課長道下文也様
- 飲食・外食
- ※飲食事業部従業員数　200名
- 関東
ES向上・離職率低下・業績向上に貢献。「店舗は人である」の考えのもと、THANKS GIFTによって感謝を伝え合うことが組織文化に。

サンキョー・プロパティー株式会社

取締役 / 杉浦英明様
- その他
- 53名
- 近畿・中国・四国
創業60周年の節目に「戦略重視」から「理念経営」へ転換。感謝の伝え合いと社内掲示板の活用で、心理的安全性が向上

株式会社三原三共アメニティ

代表取締役社長 / 沖迫義樹様
- 飲食・外食
- 350名
- 関東
導入から6年経過後も活用率が90%以上。感謝を伝えることが、一緒に働く仲間の幸せとお客様の幸せ作りに繋がっている

ハッピーメーカー株式会社

代表取締役社長 / 多田匡市様
- IT・通信・インターネット
- 46名
- 関東
組織サーベイのスコアが大幅に改善。サンクスカードが会話の起点となって、コミュニケーションが取りやすくなり、感謝を伝え合うことが会社の文化に。

株式会社みらいきれい

取締役執行役員 / 山田善丈様
- 医療・介護・保育
- 560名
- 近畿・中国・四国
感謝や称賛のやりとりを通して、チーム力・心理的安全性を高め、職員の「いきるを支える。」環境を整える

社会医療法人石川記念会HITO病院

理事長　石川様 / CHRO、CXO　篠原様 / 人的資本経営推進室　上田様
- 不動産・建築・建設
- 83名
- 関東
評価制度に「サンクスカードの送付数」を追加。年間4万件ほどのありがとうが流通し、感謝を伝え合うことが会社の重要な資産に。

株式会社前田

代表取締役社長 / 前田英男様
- 不動産・建築・建設
- （2025年4月1日時点）1,154名
- 関東
社員の働く幸せを高めることが、顧客体験向上に繋がる。動画の活用や社内ポイントの効果的な運用などで、感謝を伝える文化を醸成

ハウスコム株式会社

代表取締役社長執行役員 / 田村穂様
- IT・通信・インターネット
- 24名
- 関東
理念浸透・コミュニケーション活性化・感謝を伝える文化醸成をTHANKS GIFTで仕組化。好評の福利厚生としても会社に必要不可欠なツールに。

株式会社スタークラフト

代表取締役社長中倉大吾様 / 住吉ともえ様