導入からコインの流通が2倍に増え、エンゲージメントスコア・定着率がアップ。他職場とのコミュニケーション活性化、心理的安全性の向上にも繋がっている
昭和産業株式会社 神戸工場
佐々木 俊哉様 / 矢頭 由紀様 / 篠田 光司様 / 石崎 真弓 様
近畿・中国・四国の活用事例
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感謝や称賛のやりとりを通して、チーム力・心理的安全性を高め、職員の「いきるを支える。」環境を整える
社会医療法人石川記念会HITO病院
理事長 石川様 / CHRO、CXO 篠原様 / 人的資本経営推進室 上田 様
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「会社の雰囲気を良い方向に変えたい」という社員の提案で導入を決定。掲示板投稿とサンクスカードのやり取りを通して、良い組織を作る土台ができた
株式会社ハローリビング
代表取締役社長 上原 正人 様 / 経営企画管理部長 山本 毅幸 様 / 経営企画室 竹田 昂代 様
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日本新薬株式会社 ウェルビーイング推進とTHANKS GIFT活用に関する取り組み事例（2020年 THANKS GIFT導入）
日本新薬株式会社
（写真中央）人事部 部長 中西 陽子 様/ （写真左）人事部 ウェルビーイング推進課 課長 吉田 直美 様/ （写真右）人事部 人事課 馬場 可奈子 様
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