離職率低下の活用事例

• 3,739名
• 物流

50支店約1000名の社員が利用！ 職種・部署関係なく関わる機会が生まれ 離職理由と対策が明確に。

アート引越センター株式会社

東京北ブロック長 / 後藤 様

• 720名
• 飲食

700名を超えて生じた店舗間の溝を理念に基づいた感謝のコミュニケーションで解消、強固なカルチャーづくりを実現。

株式会社サング

代表取締役 / 房 齊 様,プロジェクトメンバーの皆 様

• 350名
• 飲食

コロナ明けの人手不足を機にTHANKS GIFTを導入。ES(社員満足度)を向上させることで、定着率が大幅に改善

プロダクトオブタイムグループ

/ 千葉あかり 様

• 280名
• 医療・福祉

看護師の離職率を下げるために導入！コミュニケーションの「質」が変わり院全体の雰囲気がプラスに。

医療法人 秋田病院

経営管理室室長 / 宇塚 明生 様

• 450名
• 飲食

店舗の垣根を超えた「感謝×称賛×理念」のコミュニケーション活性化・見える化で連携強化、定着率も向上

株式会社DREAM ON

代表取締役社長 / 赤塚 元気 様