九州・沖縄の活用事例
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採用難の市況によって人材定着の重要度が向上。THANKS GIFTで、職員が定着できる環境と仕組みを作る
社会医療法人長崎記念病院
理事長 吉武 孝敏 様/病院長 小出 優史 様/事務長 福井 洋一郎 様
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不平不満による離職が「ゼロ」に。 理念×コミュニケーションで複数拠点でもワンチームを実現した方法。
医療法人社団仁誠会
理事長 田尻 哲也 様 / 技士部長 宇並 美佐子 様/仁誠会クリニックながみね 臨床検査技師 前川 奈々美 様