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従業員エンゲージメントの向上の活用事例
企業規模
課題・目的
〜50名
〜300名
〜1000名
1000名以上
コミュニケーションの活性化
従業員エンゲージメントの向上
感謝を贈りあう文化の醸成
承認・称賛の活性化
支店・部門間の連携強化
経営理念の浸透
エンジニア中心のIT企業こそ、 会社と社員のビジョンを連動させるエンゲージメント経営が必要
株式会社VERVE
代表取締役社長 / 久保田 一 様
気軽にありがとうを贈りあいCASTのモチベーションを高める!
株式会社宏和デザイン
代表取締役社長 / 井上 慶悠 様
エンゲージメントアンケートの計測が、 店舗の経営状態が丸分かりになる!
株式会社PrunZ
代表取締役社長 / 深見 浩一 様
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