〜300名の活用事例

• 飲食・外食

• 30名
• 中部

シフト勤務でもリアルタイムで情報共有を行え、スタッフ同士の心の距離が縮まった。影のファインプレーが可視化され組織に良い影響をもたらしている

けやきフードシステム株式会社

(左)店長 鮫島 浩昭様、(右)代表取締役 戸谷 忠 様

• 不動産・建築・建設

• 64名
• 九州・沖縄

拠点を越え、国籍を越えて広がる「ありがとう」。1/3を占める外国人社員を含めて利用率90%、過去5年間の離職者0を実現

株式会社アクティス

代表取締役　河村 貴夫様、河村 茉里 様

• その他

• 65名
• 関東

給与だけに頼らない組織づくりを目指してTHANKS GIFTを導入。感謝を伝え合う文化が根付き、社員の自発的な行動が増加

株式会社グロスピット

取締役 / 田中 香奈枝 様

• エステティック・美容・フィットネス

• 200名
• 関東

店舗を超えた感謝を伝え合う文化が醸成され、離職率低下・心理的安全性の向上に寄与。さらなる企業理念の浸透のために活用を進めていく

有限会社髪遊び

大澤 翔 様

• 製造・メーカー

• 145名（工場駐在者を含む）※昭和産業グループ連結：2,863名
• 近畿・中国・四国

導入からコインの流通が2倍に増え、エンゲージメントスコア・定着率がアップ。他職場とのコミュニケーション活性化、心理的安全性の向上にも繋がっている

昭和産業株式会社 神戸工場

佐々木 俊哉様 / 矢頭 由紀様 / 篠田 光司様 / 石崎 真弓 様

• 医療・介護・保育

• 65名
• 北海道・東北

手書きからデジタルへの移行で、感謝が習慣となる文化へ。人間力を向上させるTHANKS GIFTの活用術

株式会社仁

代表取締役 / 田中 仁 様

• エステティック・美容・フィットネス
• 整体・整骨

• 90名
• 関東

理念に基づいた運用で、ログイン率100%の高い水準を維持。コアバリューを体現する社内コミュニケーションの秘訣

株式会社まごころグループ

マネージャー / 高島 健生 様

• 飲食・外食
• 製造・メーカー

• 120名
• 関東

掲示板投稿がコミュニケーションのきっかけに。相互理解や他部署の業務理解が深まり、結果的に会社のことを好きになっていく流れが作れている

株式会社塚田農場プラス

代表取締役社長　森尾 太一様 / 経営企画室長　小山 浩晃様 / 経営企画室　佐藤 加奈子 様

• 製造・メーカー

• 116名
• 関東

行動指針「SIC Value」とサンクスコインを紐付けて運用。長期研究を支える、称賛と感謝の文化作りに活用

サントリーグローバルイノベーションセンター株式会社

企画総務部 / 住友 健史 様

• 飲食・外食

• ※飲食事業部 従業員数　200名
• 関東

ES向上・離職率低下・業績向上に貢献。「店舗は人である」の考えのもと、THANKS GIFTによって感謝を伝え合うことが組織文化に。

サンキョー・プロパティー株式会社

取締役 / 杉浦 英明 様

• 不動産・建築・建設

• 83名
• 関東

評価制度に「サンクスカードの送付数」を追加。年間4万件ほどのありがとうが流通し、感謝を伝え合うことが会社の重要な資産に。

株式会社前田

代表取締役社長 / 前田 英男 様

• 製造・メーカー

• 70名
• 北海道・東北

THANKS GIFTが地域や社会への貢献を感じられるツールに。感謝を大事にする文化醸成と社内コミュニケーション活性化を目的に活用

グローテック株式会社

代表取締役社長 種澤 直樹 様 / 千葉 奈香 様 / 高橋 祐子 様