コミュニケーションの活性化の活用事例
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40以上の施設に点在する社員の感謝や貢献を可視化し、社内掲示板とコインを通じたコミュニケーション課題を解消する仕組みとして活用
オークス株式会社
常務取締役 田島 哲也 様 / 人事総務部 課長 道下 文也 様
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掲示板投稿がコミュニケーションのきっかけに。相互理解や他部署の業務理解が深まり、結果的に会社のことを好きになっていく流れが作れている
株式会社塚田農場プラス
代表取締役社長 森尾 太一様 / 経営企画室長 小山 浩晃様 / 経営企画室 佐藤 加奈子 様
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従業員の感謝や称賛の連鎖が拡大。THANKS GIFTを活用し、帰属意識や働く意欲を高め、生産性の向上に繋げる仕組みを構築中。
株式会社アスペア
代表取締役社長 加藤 雄一 様 / 人事 椎野さおり 様
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感謝や称賛のやりとりを通して、チーム力・心理的安全性を高め、職員の「いきるを支える。」環境を整える
社会医療法人石川記念会HITO病院
理事長 石川様 / CHRO、CXO 篠原様 / 人的資本経営推進室 上田 様
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シフトや店舗を超えた「顔が見える感謝のやりとり」で、コミュニケーション活性化・エンゲージメント向上に繋がる仕組みを構築できた
株式会社グランドボウル
本社管理部 部長代理 大鹿 様 / ボウリング事業部取締役 小山 様
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理念浸透・コミュニケーション活性化・感謝を伝える文化醸成をTHANKS GIFTで仕組化。好評の福利厚生としても会社に必要不可欠なツールに。
株式会社スタークラフト
代表取締役社長 中倉 大吾 様 / 住吉 ともえ 様
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THANKS GIFTが地域や社会への貢献を感じられるツールに。感謝を大事にする文化醸成と社内コミュニケーション活性化を目的に活用
グローテック株式会社
代表取締役社長 種澤 直樹 様 / 千葉 奈香 様 / 高橋 祐子 様
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「会社の雰囲気を良い方向に変えたい」という社員の提案で導入を決定。掲示板投稿とサンクスカードのやり取りを通して、良い組織を作る土台ができた
株式会社ハローリビング
代表取締役社長 上原 正人 様 / 経営企画管理部長 山本 毅幸 様 / 経営企画室 竹田 昂代 様