定量化しにくい「関係の質」に向き合う。海外・在宅勤務メンバーとのコミュニケーションの接点を増やし、ログイン率9割を実現したTHANKS GIFT運用術
株式会社UTC
代表取締役 打越 秀幸様 / 大﨑 彩花様 / 寺澤 あおい 様
コミュニケーションの活性化の活用事例
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導入からコインの流通が2倍に増え、エンゲージメントスコア・定着率がアップ。他職場とのコミュニケーション活性化、心理的安全性の向上にも繋がっている
昭和産業株式会社 神戸工場
佐々木 俊哉様 / 矢頭 由紀様 / 篠田 光司様 / 石崎 真弓 様
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40以上の施設に点在する社員の感謝や貢献を可視化し、社内掲示板とコインを通じたコミュニケーション課題を解消する仕組みとして活用
オークス株式会社
常務取締役 田島 哲也 様 / 人事総務部 課長 道下 文也 様
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掲示板投稿がコミュニケーションのきっかけに。相互理解や他部署の業務理解が深まり、結果的に会社のことを好きになっていく流れが作れている
株式会社塚田農場プラス
代表取締役社長 森尾 太一様 / 経営企画室長 小山 浩晃様 / 経営企画室 佐藤 加奈子 様
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従業員の感謝や称賛の連鎖が拡大。THANKS GIFTを活用し、帰属意識や働く意欲を高め、生産性の向上に繋げる仕組みを構築中。
株式会社アスペア
代表取締役社長 加藤 雄一 様 / 人事 椎野さおり 様
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感謝や称賛のやりとりを通して、チーム力・心理的安全性を高め、職員の「いきるを支える。」環境を整える
社会医療法人石川記念会HITO病院
理事長 石川様 / CHRO、CXO 篠原様 / 人的資本経営推進室 上田 様
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シフトや店舗を超えた「顔が見える感謝のやりとり」で、コミュニケーション活性化・エンゲージメント向上に繋がる仕組みを構築できた
株式会社グランドボウル
本社管理部 部長代理 大鹿 様 / ボウリング事業部取締役 小山 様