医療・介護・保育の活用事例

• 医療・介護・保育
• IT・通信・インターネット
• 不動産・建築・建設

• 1,329名（2026年6月時点）名
• 関東

人的資本経営を軸にした持続的な組織づくり。感謝と称賛の文化を「仕組み」で実装し、組織的な一体感を醸成する。

株式会社AMATUHI

CEO・代表取締役　吉田 竜真 様、CPPO・CHRO・執行役員　清水 里子 様

• 医療・介護・保育

• （2026年6月1日時点）1,235名
• 中部

「日本一働きやすい病院」へ。月12,000を超える感謝のやりとりが発生し、理念浸透・働きがいの向上に繋げていく

社会医療法人財団董仙会

理事長補佐 神野 正隆様 / 本部 総務課 初道 彩花 様

• 医療・介護・保育

• 65名
• 北海道・東北

手書きからデジタルへの移行で、感謝が習慣となる文化へ。人間力を向上させるTHANKS GIFTの活用術

株式会社仁

代表取締役 / 田中 仁 様

• 医療・介護・保育

• 560名
• 近畿・中国・四国

感謝や称賛のやりとりを通して、チーム力・心理的安全性を高め、職員の「いきるを支える。」環境を整える

社会医療法人石川記念会HITO病院

理事長　石川様 / CHRO、CXO　篠原様 / 人的資本経営推進室　上田 様

• 医療・介護・保育
• 製造・メーカー

• 725名
• 近畿・中国・四国

トップダウンから共創へ。社員の「ありがとう」によって行動指針を浸透させ、会社を変革していきたい

佐藤薬品工業株式会社（愛称：さとやく）

代表取締役社長　佐藤 雅大様 / 製造部　上田 和哉 様

• 医療・介護・保育
• 不動産・建築・建設
• 冠婚葬祭

• 94名
• 関東

5年後の社長交代を見据え、理念浸透の強化を目的に導入。離職率低下や採用ミスマッチの減少、感謝を伝え合う文化の定着を実現

株式会社柏斎苑

代表取締役 / 小林 裕応 様

• 医療・介護・保育

• 210名
• 関東

THANKS GIFTで「情報の一元管理」「感謝の伝え合い」の仕組みを構築

医療法人社団心明会

理事長・院長 / 中村 徹 様

• 医療・介護・保育

• 44名
• 九州・沖縄

コンディション可視化による離職防止、表彰制度による職員のモチベーション向上・団結力向上を実現

株式会社ケアフル・ケア

中尾 信貴 様 / 原 久美子 様

• 医療・介護・保育

• 約2,000名
• 関東

シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている

グッドタイムリビング株式会社

プロジェクトメンバー　一同の皆 様

• 医療・介護・保育

• 41名
• 中部

離職が1/3に減少。院内のコミュニケーション改善と患者様からスタッフに感謝の声が届く仕組み構築を実現

医療法人悠桜会 コンドウ歯科

院長 / 近藤 昌嗣 様

• 医療・介護・保育

• 420名
• 九州・沖縄

採用難の市況によって人材定着の重要度が向上。THANKS GIFTで、職員が定着できる環境と仕組みを作る

社会医療法人長崎記念病院

理事長　吉武 孝敏 様／病院長　小出 優史 様／事務長　福井 洋一郎 様

• 医療・介護・保育
• 製造・メーカー

• 1,071名
• 九州・沖縄

【上場企業社長インタビュー】新日本科学代表取締役会長兼社長、永田良一様（2020年 THANKS GIFT導入）

株式会社新日本科学

代表取締役会長兼社長 / 永田 良一 様