～1000名の活用事例

• 350名
• 飲食

コロナ明けの人手不足を機にTHANKS GIFTを導入。ES(社員満足度)を向上させることで、定着率が大幅に改善

プロダクトオブタイムグループ

/ 千葉あかり 様

• 470名
• 飲食

THANKS GIFT活用で組織課題を解決し、「感謝」と「賞賛」を伝え合うことを当たり前に

福一漁業株式会社

/ 常務取締役 近藤 洋平様　課長 佐藤 綾乃 様

• 388名
• 飲食

手書きのサンクスカードからTHANKS GIFTへ。全社で感謝や賞賛を伝え合う組織を作る。

株式会社First Drop

代表取締役 / 平尾 謙太郎 様

• 720名
• 飲食

700名を超えて生じた店舗間の溝を理念に基づいた感謝のコミュニケーションで解消、強固なカルチャーづくりを実現。

株式会社サング

代表取締役 / 房 齊 様

• 899名
• 物流

「物理的に離れてしまう」物流業界ならでは課題解決のために。 上司部下コミュニケーション・マネジメント強化・離職防止施策とは

株式会社関通

/ 多田千尋 様

• 400名
• 飲食

採用強化にユニークな福利厚生として導入。 結果、採用強化と離職率が10％改善！

株式会社グラットン

専務取締役 / 金 良高 様

• 500名
• レジャー・宿泊

離職率が10%改善したTHANKS GIFT活用法とは？

株式会社バルセロナ

黒谷 雅哉 様 / 七瀬 麻美 様

• 516名
• 美容・エステ

離職兆候のキャッチアップで組織改善に活用！　店舗運営に「感謝」「称賛」が絶対必要なワケ

株式会社ニューヨーク・ニューヨーク

常務取締役 / 小﨑 昌平 様

• 450名
• 医療・福祉

不平不満による離職が「ゼロ」に。 理念×コミュニケーションで複数拠点でもワンチームを実現した方法。

医療法人社団仁誠会

理事長　田尻　哲也 様 / 技士部長　宇並　美佐子 様／仁誠会クリニックながみね　臨床検査技師　前川　奈々美 様

• 450名
• 飲食

店舗の垣根を超えた「感謝×称賛×理念」のコミュニケーション活性化・見える化で連携強化、定着率も向上

株式会社DREAM ON

代表取締役社長 / 赤塚 元気 様