関東の活用事例

• 飲食・外食

• ※飲食事業部 従業員数　200名
• 関東

ES向上・離職率低下・業績向上に貢献。「店舗は人である」の考えのもと、THANKS GIFTによって感謝を伝え合うことが組織文化に。

サンキョー・プロパティー株式会社

取締役 / 杉浦 英明 様

• 飲食・外食

• 350名
• 関東

導入から6年経過後も活用率が90%以上。感謝を伝えることが、一緒に働く仲間の幸せとお客様の幸せ作りに繋がっている

ハッピーメーカー株式会社

代表取締役社長 / 多田 匡市 様

• IT・通信・インターネット

• 30名
• 関東

従業員の感謝や称賛の連鎖が拡大。THANKS GIFTを活用し、帰属意識や働く意欲を高め、生産性の向上に繋げる仕組みを構築中。

株式会社アスペア

代表取締役社長　加藤 雄一 様 / 人事　椎野さおり 様

• IT・通信・インターネット

• 46名
• 関東

組織サーベイのスコアが大幅に改善。サンクスカードが会話の起点となって、コミュニケーションが取りやすくなり、感謝を伝え合うことが会社の文化に。

株式会社みらいきれい

取締役執行役員 / 山田 善丈 様

• 不動産・建築・建設

• 83名
• 関東

評価制度に「サンクスカードの送付数」を追加。年間4万件ほどのありがとうが流通し、感謝を伝え合うことが会社の重要な資産に。

株式会社前田

代表取締役社長 / 前田 英男 様

• 不動産・建築・建設

• （2025年4月1日時点）1,154名
• 関東

社員の働く幸せを高めることが、顧客体験向上に繋がる。動画の活用や社内ポイントの効果的な運用などで、 感謝を伝える文化を醸成

ハウスコム株式会社

代表取締役 社長執行役員 / 田村 穂 様

• IT・通信・インターネット

• 24名
• 関東

理念浸透・コミュニケーション活性化・感謝を伝える文化醸成をTHANKS GIFTで仕組化。好評の福利厚生としても会社に必要不可欠なツールに。

株式会社スタークラフト

代表取締役社長 中倉 大吾 様 / 住吉 ともえ 様

• 医療・介護・保育
• 不動産・建築・建設
• 冠婚葬祭

• 94名
• 関東

5年後の社長交代を見据え、理念浸透の強化を目的に導入。離職率低下や採用ミスマッチの減少、感謝を伝え合う文化の定着を実現

株式会社柏斎苑

代表取締役 / 小林 裕応 様

• 医療・介護・保育

• 210名
• 関東

THANKS GIFTで「情報の一元管理」「感謝の伝え合い」の仕組みを構築

医療法人社団心明会

理事長・院長 / 中村 徹 様

• 製造・メーカー

• 約380名（工場駐在者を含む）※昭和産業グループ連結：2,863名
• 関東

1年でサンクスカードの流通量が10倍に拡大！コミュニケーション活性化、MVVの浸透に繋がっている

昭和産業株式会社 鹿島工場

※役職はインタビュー当時のもの　鹿島工場生産課統括課長 佐々木 俊哉 様 / 河井 優美 様 / 江口 愛 様 / 香川 雄一 様

• 医療・介護・保育

• 約2,000名
• 関東

シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている

グッドタイムリビング株式会社

プロジェクトメンバー　一同の皆 様

• 整体・整骨

• 510名
• 関東

毎月5,000枚以上のコインのやり取り、100件以上の掲示板投稿で従業員の心理的安全性を高める仕組みを構築

株式会社ヒューマンアジャスト

代表取締役社長　根岸 靖 様 / 人事部 マネージャー　本田 風喜 様