関東の活用事例

• 飲食・外食
• 製造・メーカー

• 120名
• 関東

掲示板投稿がコミュニケーションのきっかけに。相互理解や他部署の業務理解が深まり、結果的に会社のことを好きになっていく流れが作れている

株式会社塚田農場プラス

代表取締役社長　森尾 太一様 / 経営企画室長　小山 浩晃様 / 経営企画室　佐藤 加奈子 様

• 製造・メーカー

• 116名
• 関東

行動指針「SIC Value」とサンクスコインを紐付けて運用。長期研究を支える、称賛と感謝の文化作りに活用

サントリーグローバルイノベーションセンター株式会社

企画総務部 / 住友 健史 様

• 飲食・外食

• ※飲食事業部 従業員数　200名
• 関東

ES向上・離職率低下・業績向上に貢献。「店舗は人である」の考えのもと、THANKS GIFTによって感謝を伝え合うことが組織文化に。

サンキョー・プロパティー株式会社

取締役 / 杉浦 英明 様

• 飲食・外食

• 350名
• 関東

導入から6年経過後も活用率が90%以上。感謝を伝えることが、一緒に働く仲間の幸せとお客様の幸せ作りに繋がっている

ハッピーメーカー株式会社

代表取締役社長 / 多田 匡市 様

• IT・通信・インターネット

• 30名
• 関東

従業員の感謝や称賛の連鎖が拡大。THANKS GIFTを活用し、帰属意識や働く意欲を高め、生産性の向上に繋げる仕組みを構築中。

株式会社アスペア

代表取締役社長　加藤 雄一 様 / 人事　椎野さおり 様

• IT・通信・インターネット

• 46名
• 関東

組織サーベイのスコアが大幅に改善。サンクスカードが会話の起点となって、コミュニケーションが取りやすくなり、感謝を伝え合うことが会社の文化に。

株式会社みらいきれい

取締役執行役員 / 山田 善丈 様

• 不動産・建築・建設

• 83名
• 関東

評価制度に「サンクスカードの送付数」を追加。年間4万件ほどのありがとうが流通し、感謝を伝え合うことが会社の重要な資産に。

株式会社前田

代表取締役社長 / 前田 英男 様

• 不動産・建築・建設

• （2025年4月1日時点）1,154名
• 関東

社員の働く幸せを高めることが、顧客体験向上に繋がる。動画の活用や社内ポイントの効果的な運用などで、 感謝を伝える文化を醸成

ハウスコム株式会社

代表取締役 社長執行役員 / 田村 穂 様

• IT・通信・インターネット

• 24名
• 関東

理念浸透・コミュニケーション活性化・感謝を伝える文化醸成をTHANKS GIFTで仕組化。好評の福利厚生としても会社に必要不可欠なツールに。

株式会社スタークラフト

代表取締役社長 中倉 大吾 様 / 住吉 ともえ 様

• 医療・介護・保育
• 不動産・建築・建設
• 冠婚葬祭

• 94名
• 関東

5年後の社長交代を見据え、理念浸透の強化を目的に導入。離職率低下や採用ミスマッチの減少、感謝を伝え合う文化の定着を実現

株式会社柏斎苑

代表取締役 / 小林 裕応 様

• 医療・介護・保育

• 210名
• 関東

THANKS GIFTで「情報の一元管理」「感謝の伝え合い」の仕組みを構築

医療法人社団心明会

理事長・院長 / 中村 徹 様

• 製造・メーカー

• 約380名（工場駐在者を含む）※昭和産業グループ連結：2,863名
• 関東

1年でサンクスカードの流通量が10倍に拡大！コミュニケーション活性化、MVVの浸透に繋がっている

昭和産業株式会社 鹿島工場

※役職はインタビュー当時のもの　鹿島工場生産課統括課長 佐々木 俊哉 様 / 河井 優美 様 / 江口 愛 様 / 香川 雄一 様