掲示板投稿がコミュニケーションのきっかけに。相互理解や他部署の業務理解が深まり、結果的に会社のことを好きになっていく流れが作れている
株式会社塚田農場プラス
代表取締役社長 森尾 太一様 / 経営企画室長 小山 浩晃様 / 経営企画室 佐藤 加奈子 様
コミュニケーションの活性化の活用事例
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従業員の感謝や称賛の連鎖が拡大。THANKS GIFTを活用し、帰属意識や働く意欲を高め、生産性の向上に繋げる仕組みを構築中。
株式会社アスペア
代表取締役社長 加藤 雄一 様 / 人事 椎野さおり 様
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感謝や称賛のやりとりを通して、チーム力・心理的安全性を高め、職員の「いきるを支える。」環境を整える
社会医療法人石川記念会HITO病院
理事長 石川様 / CHRO、CXO 篠原様 / 人的資本経営推進室 上田 様
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シフトや店舗を超えた「顔が見える感謝のやりとり」で、コミュニケーション活性化・エンゲージメント向上に繋がる仕組みを構築できた
株式会社グランドボウル
本社管理部 部長代理 大鹿 様 / ボウリング事業部取締役 小山 様
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理念浸透・コミュニケーション活性化・感謝を伝える文化醸成をTHANKS GIFTで仕組化。好評の福利厚生としても会社に必要不可欠なツールに。
株式会社スタークラフト
代表取締役社長 中倉 大吾 様 / 住吉 ともえ 様
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THANKS GIFTが地域や社会への貢献を感じられるツールに。感謝を大事にする文化醸成と社内コミュニケーション活性化を目的に活用
グローテック株式会社
代表取締役社長 種澤 直樹 様 / 千葉 奈香 様 / 高橋 祐子 様
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「会社の雰囲気を良い方向に変えたい」という社員の提案で導入を決定。掲示板投稿とサンクスカードのやり取りを通して、良い組織を作る土台ができた
株式会社ハローリビング
代表取締役社長 上原 正人 様 / 経営企画管理部長 山本 毅幸 様 / 経営企画室 竹田 昂代 様
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1年でサンクスカードの流通量が10倍に拡大！コミュニケーション活性化、MVVの浸透に繋がっている
昭和産業株式会社 鹿島工場
※役職はインタビュー当時のもの 鹿島工場生産課統括課長 佐々木 俊哉 様 / 河井 優美 様 / 江口 愛 様 / 香川 雄一 様
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シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている
グッドタイムリビング株式会社
プロジェクトメンバー 一同の皆 様
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毎月5,000枚以上のコインのやり取り、100件以上の掲示板投稿で従業員の心理的安全性を高める仕組みを構築
株式会社ヒューマンアジャスト
代表取締役社長 根岸 靖 様 / 人事部 マネージャー 本田 風喜 様
