支店・部門間の連携強化の活用事例

• レジャー・宿泊

• （2025年1月時点）439名
• 中部

シフトや店舗を超えた「顔が見える感謝のやりとり」で、コミュニケーション活性化・エンゲージメント向上に繋がる仕組みを構築できた

株式会社グランドボウル

本社管理部 部長代理　大鹿 様 / ボウリング事業部取締役　小山 様

• その他

• 782名
• 関東

ESなくしてCSなし。お客様から「日本一、ありがとうをもらえる会社」になるためにTHANKS GIFTを導入

茨城トヨペット株式会社

※部署・役職は取材時のものです。　営業企画部　ビジネスソリューション課 課長 織田 隆宏 様 / 営業企画部　ビジネスソリューション課 係長 鈴木 克行 様 / 管理部　人事課 主査 田﨑 聡 様 / 管理部　人事課 福田 真由 様

• 冠婚葬祭

• 245名
• 近畿・中国・四国

創業270年、サンクスカードと社内掲示板で部署間のコミュニケーションが増加

泉屋株式会社

代表取締役　泉 浩一 様 / 葬祭部部長　吉川 健吾 様

• レジャー・宿泊

• 275名
• 北海道・東北

多角化事業のコミュニケーションの軸はTHANKS GIFT。掲示板とオリジナル景品で全社利用が浸透

株式会社ミナミ・エンタープライズ

代表取締役社長　吉原 純浩 様／人事課長　田澤 一樹 様

• 医療・介護・保育
• 製造・メーカー

• 1,071名
• 九州・沖縄

【上場企業社長インタビュー】新日本科学代表取締役会長兼社長、永田良一様（2020年 THANKS GIFT導入）

株式会社新日本科学

代表取締役会長兼社長 / 永田 良一 様

• 飲食・外食
• 小売・卸売

• 1,200名
• 近畿・中国・四国

年間200名以上のリファラル採用に成功。THANKS GIFTで日本一ありがとうを送り合う文化を。

株式会社フレスカ

執行役員 人事部部長 / 丹下 浩昭 様

• 運輸・交通・物流・倉庫

• 3,739名
• 近畿・中国・四国

50支店約1000名の社員が利用！ 職種・部署関係なく関わる機会が生まれ 離職理由と対策が明確に。

アート引越センター株式会社

東京北ブロック長 / 後藤 様

• 運輸・交通・物流・倉庫

• 2505名
• 近畿・中国・四国

THANKS GIFT導入で従業員の心理的安全性が向上。縦のコミュニケーションも増加し管理職と部下の距離が縮まった。

日本トランスシティ株式会社

執行役員 / 太田 聖 様

• 飲食・外食

• 350名
• 関東

コロナ明けの人手不足を機にTHANKS GIFTを導入。ES(社員満足度)を向上させることで、定着率が大幅に改善

プロダクトオブタイムグループ

千葉あかり 様

• 不動産・建築・建設
• ビル管理・メンテナンス・セキュリティ

• 4500名
• 関東

部門間連携と社内コミュニケーション活性化を目的に導入。良い取り組みが可視化され、相互理解を深めるきっかけに。

株式会社ボイス

的場 彩香 様　鈴木 敏之 様

• 飲食・外食
• 製造・メーカー
• 小売・卸売

• 230名
• 近畿・中国・四国

目まぐるしく変化する外食市場に対応するため「点天」はトップダウンから自立組織へ。

株式会社点天

今野 啓介様、長谷川 尚大 様

• 不動産・建築・建設
• ビル管理・メンテナンス・セキュリティ

• 25名
• 近畿・中国・四国

評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。

株式会社アナタカラ建設

専務取締役 / 中村 健二 様