感謝を贈りあう文化の醸成の活用事例

• 医療・介護・保育
• 製造・メーカー

• 725名
• 近畿・中国・四国

トップダウンから共創へ。社員の「ありがとう」によって行動指針を浸透させ、会社を変革していきたい

佐藤薬品工業株式会社（愛称：さとやく）

代表取締役社長　佐藤 雅大様 / 製造部　上田 和哉 様

• 飲食・外食

• グループ社員120名　アルバイト・パート400名
• 近畿・中国・四国

「力で従わせる」昭和のマネジメントから、「力を合わせる」令和のマネジメントへ。感謝とありがとうが自然とあふれるチームを作る

株式会社松屋

代表取締役 / 松山 知弘 様

• 小売・卸売

• 35名
• 中部

日常的に企業理念に触れる仕組みを構築できた。AIを活用した社内掲示板投稿や、チーム制での競争を取り入れ、従業員全員が活用するツールに。

株式会社アサヒ農園

取締役 / 後藤 勇太朗 様

• 製造・メーカー
• 小売・卸売

• 約420名
• 近畿・中国・四国

自主的な利用を促す運用を心掛け、会社に感謝や称賛のやり取りが増加。良い組織文化を醸成し、社員満足度(ES)向上に繋げていきたい

株式会社京滋マツダ

代表取締役社長 / 田嶋 誠治 様

• 運輸・交通・物流・倉庫
• 小売・卸売

• 171名
• 北海道・東北

「自主・自立・自由」を重んじ、THANKS GIFTを通じて、社員1人1人が良い社風作りに取り組むことで、CS・ES向上に繋がっている

UDトラックス道東株式会社

代表取締役 金尾 泰明 様 / 総務 廣冨 杏菜 様

• その他

• 40名
• 中部

活用率90%以上の従業員に喜ばれる福利厚生。感謝を伝え合うことが文化になり、助け合いの循環が生まれている

株式会社ウェイストボックス

代表取締役 / 鈴木 修一郎 様

• 医療・介護・保育

• 約2,000名
• 関東

シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている

グッドタイムリビング株式会社

プロジェクトメンバー　一同の皆 様

• 製造・メーカー

• 20名
• 中部

「影のファインプレイ」を可視化し、従業員同士で感謝を伝え合う文化を醸成

株式会社伸幸ファインテクノ

鳥居 詳 様

• 医療・介護・保育

• 41名
• 中部

離職が1/3に減少。院内のコミュニケーション改善と患者様からスタッフに感謝の声が届く仕組み構築を実現

医療法人悠桜会 コンドウ歯科

院長 / 近藤 昌嗣 様

• 冠婚葬祭

• 245名
• 近畿・中国・四国

創業270年、サンクスカードと社内掲示板で部署間のコミュニケーションが増加

泉屋株式会社

代表取締役　泉 浩一 様 / 葬祭部部長　吉川 健吾 様

• レジャー・宿泊

• 40名
• 関東

お客様から感謝の声が届く仕組みができたことで、従業員の働きがいとサービスの質が高まった

有限会社亀山温泉ホテル

代表 / 鴇田 英将 様

• 整体・整骨

• (2024年4月 現在)180名
• 関東

THANKS GIFT導入後に離職率が大幅に減少、人が軸の事業だからこそ組織作りに力を入れる

株式会社メディカルアーツ

代表取締役社長　今井 英弥 様 / SVT　平田 恭宏 様