感謝を贈りあう文化の醸成の活用事例

• 40名
• 関東

お客様から感謝の声が届く仕組みができたことで、従業員の働きがいとサービスの質が高まった

有限会社亀山温泉ホテル

代表 / 鴇田 英将 様

• (2024年4月 現在)180名
• 関東

THANKS GIFT導入後に離職率が大幅に減少、人が軸の事業だからこそ組織作りに力を入れる

株式会社メディカルアーツ

代表取締役社長　今井 英弥 様 / SVT　平田 恭宏 様

• （2024年3月末時点、連結）2,213名
• 近畿・中国・四国

日本新薬株式会社 ウェルビーイング推進とTHANKS GIFT活用に関する取り組み事例（2020年 THANKS GIFT導入）

日本新薬株式会社

（写真中央）人事部　部長　中西 陽子 様/ （写真左）人事部　ウェルビーイング推進課　課長　吉田 直美 様/ （写真右）人事部　人事課　馬場 可奈子 様

• 1,071名
• 九州・沖縄

【上場企業社長インタビュー】新日本科学代表取締役会長兼社長、永田良一様（2020年 THANKS GIFT導入）

株式会社新日本科学

代表取締役会長兼社長 / 永田 良一 様

• 1,200名
• 近畿・中国・四国

年間200名以上のリファラル採用に成功。THANKS GIFTで日本一ありがとうを送り合う文化を。

株式会社フレスカ

執行役員 人事部部長 / 丹下 浩昭 様

• 70名
• 中部

従業員満足度を重視した組織運営で年間約20名のリファラル採用に成功

株式会社アナザーウェイブ

代表取締役 / 佐野 明 様

• 392名
• 関東

THANKS GIFT導入後に離職者が60%超減、マネジメント強化・生産性向上に活用

株式会社プロテクス

• 720名
• 関東

700名を超えて生じた店舗間の溝を理念に基づいた感謝のコミュニケーションで解消、強固なカルチャーづくりを実現。

株式会社サング

代表取締役 / 房 齊 様,プロジェクトメンバーの皆 様

• 302名
• 近畿・中国・四国

会社が拡大する中で横の繋がりを強化するために導入。感謝や賞賛を伝え合うことが会社の文化に。

株式会社HITOMIOテクノロジーズ

代表取締役社長 CEO / 小泉 英一 様

• 145名
• 関東

オリジナルコインを活用して、企業理念・行動指針を浸透させ、強い組織文化を作る

株式会社インテリジェントプランナー

代表取締役 / 原田 裕介 様

• 350名
• 関東

コロナ明けの人手不足を機にTHANKS GIFTを導入。ES(社員満足度)を向上させることで、定着率が大幅に改善

プロダクトオブタイムグループ

千葉あかり 様

• 470名
• 中部

THANKS GIFT活用で組織課題を解決し、「感謝」と「賞賛」を伝え合うことを当たり前に

福一漁業株式会社

常務取締役 近藤 洋平様　課長 佐藤 綾乃 様