感謝を贈りあう文化の醸成の活用事例

• 製造・メーカー
• 小売・卸売

• 約420名
• 近畿・中国・四国

自主的な利用を促す運用を心掛け、会社に感謝や称賛のやり取りが増加。良い組織文化を醸成し、社員満足度(ES)向上に繋げていきたい

株式会社京滋マツダ

代表取締役社長 / 田嶋 誠治 様

• 運輸・交通・物流・倉庫
• 小売・卸売

• 171名
• 北海道・東北

「自主・自立・自由」を重んじ、THANKS GIFTを通じて、社員1人1人が良い社風作りに取り組むことで、CS・ES向上に繋がっている

UDトラックス道東株式会社

代表取締役 金尾 泰明 様 / 総務 廣冨 杏菜 様

• その他

• 40名
• 中部

活用率90%以上の従業員に喜ばれる福利厚生。感謝を伝え合うことが文化になり、助け合いの循環が生まれている

株式会社ウェイストボックス

代表取締役 / 鈴木 修一郎 様

• 医療・介護・保育

• 約2,000名
• 関東

シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている

グッドタイムリビング株式会社

プロジェクトメンバー　一同の皆 様

• 製造・メーカー

• 20名
• 中部

「影のファインプレイ」を可視化し、従業員同士で感謝を伝え合う文化を醸成

株式会社伸幸ファインテクノ

鳥居 詳 様

• 医療・介護・保育

• 41名
• 中部

離職が1/3に減少。院内のコミュニケーション改善と患者様からスタッフに感謝の声が届く仕組み構築を実現

医療法人悠桜会 コンドウ歯科

院長 / 近藤 昌嗣 様

• 冠婚葬祭

• 245名
• 近畿・中国・四国

創業270年、サンクスカードと社内掲示板で部署間のコミュニケーションが増加

泉屋株式会社

代表取締役　泉 浩一 様 / 葬祭部部長　吉川 健吾 様

• レジャー・宿泊

• 40名
• 関東

お客様から感謝の声が届く仕組みができたことで、従業員の働きがいとサービスの質が高まった

有限会社亀山温泉ホテル

代表 / 鴇田 英将 様

• 整体・整骨

• (2024年4月 現在)180名
• 関東

THANKS GIFT導入後に離職率が大幅に減少、人が軸の事業だからこそ組織作りに力を入れる

株式会社メディカルアーツ

代表取締役社長　今井 英弥 様 / SVT　平田 恭宏 様

• 製造・メーカー

• （2024年3月末時点、連結）2,213名
• 近畿・中国・四国

日本新薬株式会社 ウェルビーイング推進とTHANKS GIFT活用に関する取り組み事例（2020年 THANKS GIFT導入）

日本新薬株式会社

（写真中央）人事部　部長　中西 陽子 様/ （写真左）人事部　ウェルビーイング推進課　課長　吉田 直美 様/ （写真右）人事部　人事課　馬場 可奈子 様

• 医療・介護・保育
• 製造・メーカー

• 1,071名
• 九州・沖縄

【上場企業社長インタビュー】新日本科学代表取締役会長兼社長、永田良一様（2020年 THANKS GIFT導入）

株式会社新日本科学

代表取締役会長兼社長 / 永田 良一 様

• 飲食・外食
• 小売・卸売

• 1,200名
• 近畿・中国・四国

年間200名以上のリファラル採用に成功。THANKS GIFTで日本一ありがとうを送り合う文化を。

株式会社フレスカ

執行役員 人事部部長 / 丹下 浩昭 様