活用事例

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  • レジャー・宿泊

  • （2025年1月時点）439名
  • 中部

  シフトや店舗を超えた「顔が見える感謝のやりとり」で、コミュニケーション活性化・エンゲージメント向上に繋がる仕組みを構築できた

  株式会社グランドボウル

  本社管理部 部長代理　大鹿 様 / ボウリング事業部取締役　小山 様

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  • 不動産・建築・建設

  • （2025年4月1日時点）1,154名
  • 関東

  社員の働く幸せを高めることが、顧客体験向上に繋がる。動画の活用や社内ポイントの効果的な運用などで、 感謝を伝える文化を醸成

  ハウスコム株式会社

  代表取締役 社長執行役員 / 田村 穂 様

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  • IT・通信・インターネット

  • 24名
  • 関東

  理念浸透・コミュニケーション活性化・感謝を伝える文化醸成をTHANKS GIFTで仕組化。好評の福利厚生としても会社に必要不可欠なツールに。

  株式会社スタークラフト

  代表取締役社長 中倉 大吾 様 / 住吉 ともえ 様

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  • 製造・メーカー

  • 70名
  • 北海道・東北

  THANKS GIFTが地域や社会への貢献を感じられるツールに。感謝を大事にする文化醸成と社内コミュニケーション活性化を目的に活用

  グローテック株式会社

  代表取締役社長 種澤 直樹 様 / 千葉 奈香 様 / 高橋 祐子 様

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  • 医療・介護・保育
  • 製造・メーカー

  • 725名
  • 近畿・中国・四国

  トップダウンから共創へ。社員の「ありがとう」によって行動指針を浸透させ、会社を変革していきたい

  佐藤薬品工業株式会社（愛称：さとやく）

  代表取締役社長　佐藤 雅大様 / 製造部　上田 和哉 様

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  • 飲食・外食

  • グループ社員120名　アルバイト・パート400名
  • 近畿・中国・四国

  「力で従わせる」昭和のマネジメントから、「力を合わせる」令和のマネジメントへ。感謝とありがとうが自然とあふれるチームを作る

  株式会社松屋

  代表取締役 / 松山 知弘 様

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  • 小売・卸売

  • 35名
  • 中部

  日常的に企業理念に触れる仕組みを構築できた。AIを活用した社内掲示板投稿や、チーム制での競争を取り入れ、従業員全員が活用するツールに。

  株式会社アサヒ農園

  取締役 / 後藤 勇太朗 様

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  • 製造・メーカー

  • 50名
  • 近畿・中国・四国

  「会社の雰囲気を良い方向に変えたい」という社員の提案で導入を決定。掲示板投稿とサンクスカードのやり取りを通して、良い組織を作る土台ができた

  株式会社ハローリビング

  代表取締役社長 上原 正人 様 / 経営企画管理部長 山本 毅幸 様 / 経営企画室 竹田 昂代 様

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  • 製造・メーカー
  • 小売・卸売

  • 約420名
  • 近畿・中国・四国

  自主的な利用を促す運用を心掛け、会社に感謝や称賛のやり取りが増加。良い組織文化を醸成し、社員満足度(ES)向上に繋げていきたい

  株式会社京滋マツダ

  代表取締役社長 / 田嶋 誠治 様

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  • 医療・介護・保育
  • 不動産・建築・建設
  • 冠婚葬祭

  • 94名
  • 関東

  5年後の社長交代を見据え、理念浸透の強化を目的に導入。離職率低下や採用ミスマッチの減少、感謝を伝え合う文化の定着を実現

  株式会社柏斎苑

  代表取締役 / 小林 裕応 様

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  • 運輸・交通・物流・倉庫
  • 小売・卸売

  • 171名
  • 北海道・東北

  「自主・自立・自由」を重んじ、THANKS GIFTを通じて、社員1人1人が良い社風作りに取り組むことで、CS・ES向上に繋がっている

  UDトラックス道東株式会社

  代表取締役 金尾 泰明 様 / 総務 廣冨 杏菜 様

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  • 医療・介護・保育

  • 210名
  • 関東

  THANKS GIFTで「情報の一元管理」「感謝の伝え合い」の仕組みを構築

  医療法人社団心明会

  理事長・院長 / 中村 徹 様