活用事例

• 36名
• エネルギー

感謝・褒める文化の醸成、経営理念の浸透のためTHANKS GIFTを導入。さまざまな世代に浸透するよう段階を踏んだ施策とは？

株式会社大谷商会

代表取締役 / 大谷 章 様

• 25名
• 医療・福祉

面接希望者が約1.4倍に。 THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは？

One-or-Eight合同会社

代表取締役 / 中村 洋文 様

• 60名
• 医療・福祉

「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。
理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。

株式会社kainalu

ゼネラルマネージャー / 鳥羽 僚介 様

• 11名
• 不動産・建設

想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。

株式会社秀デザイン企画

/ 大滝様、村杉様、城山様、近澤様、宮﨑 様

• 25名
• 人材・派遣

「物心ともにいい会社」実現に向けた、15年に渡る組織文化の醸成方法とは？

株式会社ビイサイドプランニング

代表取締役社長 / 小森 俊彦 様

• 54名
• 金融・保険

1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。

株式会社FIS

執行役員 ブランドマネジメント部部長 / 松本真澄 様

• 84名
• 人材・派遣

「従業員が幸せに働くこと」「組織の一体感向上」の実現にむけて。CHOにとってTHANKSGIFTは頼れるツール

株式会社スリーイーホールディングス

CHO（チーフハピネスオフィサー） / 吉元 雄史 様

• 59名
• レジャー・宿泊

成功のカギは地道なコミュニケーション施策の改善！経営と現場が一体となり経営理念の実現へ。

株式会社大一商事

代表取締役 / 河合 隆 様

• 60名
• 治療院

THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して

株式会社MAHALOA

代表取締役社長 / 吉本徹也 様

• 94名
• 医療・福祉

採用人数は昨対比で2倍、離職は1/3に。現場と経営のコミュニケーションロスを減らし、 ES向上・企業成長し続けるための仕組みに。

株式会社ベストライフ

常務取締役 / 吉元 哲兵 様

• 26名
• 飲食

THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ

株式会社榎研

代表取締役 / 榎本　稔 様

• 14名
• 小売・卸売

THANKS GIFTを通じて「ポジティブ」な雰囲気作りを期待

株式会社JETCHOP

代表取締役 / 中島由規 様