人材業（人材派遣・人材紹介・アウトソーシング）の活用事例

• 70名
• IT・通信・インターネット

従業員満足度を重視した組織運営で年間約20名のリファラル採用に成功

株式会社アナザーウェイブ

代表取締役 / 佐野 明 様

• 80名
• IT・通信・インターネット

従業員100名体制に向けて、コアバリューの浸透に効果を発揮。今後は理念の実践を評価制度に紐づけたい

ＨＲクラウド株式会社

代表取締役社長 / 中島 悠揮 様

• 7570名
• 人材業（人材派遣・人材紹介・アウトソーシング）

450社の中でNO.1。MVP受賞企業の心理的安全性・生産性向上のための取り組みとは。

株式会社マイナビ　就職情報事業本部　横浜・静岡エリア

/ 市村様、丸橋様、佐藤 様

• 25名
• 人材業（人材派遣・人材紹介・アウトソーシング）

「物心ともにいい会社」実現に向けた、15年に渡る組織文化の醸成方法とは？

株式会社ビイサイドプランニング

代表取締役社長 / 小森 俊彦 様

• 84名
• 人材業（人材派遣・人材紹介・アウトソーシング）

「従業員が幸せに働くこと」「組織の一体感向上」の実現にむけて。CHOにとってTHANKSGIFTは頼れるツール

株式会社スリーイーホールディングス

CHO（チーフハピネスオフィサー） / 吉元 雄史 様

• 2194名
• 不動産（賃貸・売買等）

創業11年　売上100億円の急成長を支えた エンゲージメントアップの施策はここにある！

株式会社コプロ・エンジニアード

代表取締役社長 / 清川 甲介 様