医療・介護・保育の活用事例

• 医療・介護・保育

• 210名
• 関東

THANKS GIFTで「情報の一元管理」「感謝の伝え合い」の仕組みを構築

医療法人社団心明会

理事長・院長 / 中村 徹 様

• 医療・介護・保育

• 44名
• 九州・沖縄

コンディション可視化による離職防止、表彰制度による職員のモチベーション向上・団結力向上を実現

株式会社ケアフル・ケア

中尾 信貴 様 / 原 久美子 様

• 医療・介護・保育

• 約2,000名
• 関東

シフト制のコミュニケーション不足をTHANKS GIFTで補完。オープンな場での感謝のやり取りが、パーパスの浸透やコミュニケーション活性化に繋がっている

グッドタイムリビング株式会社

プロジェクトメンバー　一同の皆 様

• 医療・介護・保育

• 41名
• 中部

離職が1/3に減少。院内のコミュニケーション改善と患者様からスタッフに感謝の声が届く仕組み構築を実現

医療法人悠桜会 コンドウ歯科

院長 / 近藤 昌嗣 様

• 医療・介護・保育

• 420名
• 九州・沖縄

採用難の市況によって人材定着の重要度が向上。THANKS GIFTで、職員が定着できる環境と仕組みを作る

社会医療法人長崎記念病院

理事長　吉武 孝敏 様／病院長　小出 優史 様／事務長　福井 洋一郎 様

• 医療・介護・保育
• 製造・メーカー

• 1,071名
• 九州・沖縄

【上場企業社長インタビュー】新日本科学代表取締役会長兼社長、永田良一様（2020年 THANKS GIFT導入）

株式会社新日本科学

代表取締役会長兼社長 / 永田 良一 様

• 医療・介護・保育

• 65名
• 近畿・中国・四国

理念・行動規範に基づいた社風作りのためにTHANKS GIFTを活用。評価者が見えなかったメンバーの貢献を定性的な評価制度で可視化

医療法人UDC うえだ歯科クリニック/HANA Intelligence歯科・矯正歯科

• 医療・介護・保育

• 280名
• 中部

看護師の離職率を下げるために導入！コミュニケーションの「質」が変わり院全体の雰囲気がプラスに。

医療法人 秋田病院

経営管理室室長 / 宇塚 明生 様

• 医療・介護・保育
• その他

• 90名
• 関東

定着率が3割改善した保育園の社内コミュニケーションツール活用方法。

株式会社ココロラボ

代表取締役社長 / 澤井 優嘉 様

• 医療・介護・保育

• 29名
• 中部

普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。

医療法人IDG　いちろう歯科

事務長 / 三輪 貴哉 様

• 医療・介護・保育

• 18名
• 関東

やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。 ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み

医療法人社団HUNDRED やまぐち歯科

山口様、大林様、齋藤 様

• 医療・介護・保育

• 25名
• 関東

面接希望者が約1.4倍に。 THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは？

One-or-Eight合同会社

代表取締役 / 中村 洋文 様