～50名の活用事例

• 94名
• 九州・沖縄

採用人数は昨対比で2倍、離職は1/3に。現場と経営のコミュニケーションロスを減らし、 ES向上・企業成長し続けるための仕組みに。

株式会社ベストライフ

常務取締役 / 吉元 哲兵 様

• 26名
• 関東

THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ

株式会社榎研

代表取締役 / 榎本　稔 様

• 14名

THANKS GIFTを通じて「ポジティブ」な雰囲気作りを期待

株式会社JETCHOP

代表取締役 / 中島由規 様

• 47名

コミュニケーションの見える化で組織が自走化！　コインの流通枚数でメンバーのメンタル状況や店舗の状況もわかる

株式会社ジェイアイティ

経営企画部長　戎谷 太郎 様 / 笠井 智史 様

• 11名

業務と連動させた仕組みがカギ　「人と人」の関係性でつながる組織に

大漁一家

代表取締役社長 / 田邊　孝介 様

• 50名
• 関東

営業以外の賞賛する場所を設けることで、会社の離職率が大幅に改善しました。

株式会社グランドコンフォート

代表取締役社長 / 後藤 知昭 様

• 20名
• 関東

エンジニア中心のIT企業こそ、 会社と社員のビジョンを連動させるエンゲージメント経営が必要

株式会社VERVE

代表取締役社長 / 久保田 一 様

• 40名
• 関東

気軽にありがとうを贈りあいCASTのモチベーションを高める！

株式会社宏和デザイン

代表取締役社長 / 井上 慶悠 様

• 70名
• 関東

エンゲージメントアンケートの計測が、 店舗の経営状態が丸分かりになる！

株式会社PrunZ

代表取締役社長 / 深見 浩一 様

• 30名

居酒屋甲子園優勝の秘訣となったチーム作りは、 理念浸透と賞賛し合う企業文化

株式会社Elevation

代表取締役社長 / 山崎 聡 様