感謝を贈りあう文化の醸成の活用事例

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- 医療・介護・保育
- 29名
- 中部
普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。認め、感謝し、尊重しあえる組織に。

医療法人IDG　いちろう歯科

事務長 / 三輪貴哉様
- 医療・介護・保育
- 18名
- 関東
やまぐち歯科の「心理的安全性」の醸成方法。ドクター、衛生士、受付の「相互理解」を高め「健口を守り育てる歯科医院」実現に向けての取り組み

医療法人社団HUNDRED やまぐち歯科

山口様、大林様、齋藤様
- 不動産・建築・建設
- ビル管理・メンテナンス・セキュリティ
- 110名
- 関東
60~70代が積極的に活用中。「ダメ出し文化」を変えるため理念浸透、感謝・承認・称賛など様々な方向からアプローチ。

株式会社ボイス

代表取締役 / 的場彩香様
- 運輸・交通・物流・倉庫
- 899名
- 中部
「物理的に離れてしまう」物流業界ならでは課題解決のために。上司部下コミュニケーション・マネジメント強化・離職防止施策とは

株式会社関通

多田千尋様
- その他
- 小売・卸売
- エネルギー
- 36名
- 九州・沖縄
感謝・褒める文化の醸成、経営理念の浸透のためTHANKS GIFTを導入。さまざまな世代に浸透するよう段階を踏んだ施策とは？

株式会社大谷商会

代表取締役 / 大谷章様
- 医療・介護・保育
- 25名
- 関東
面接希望者が約1.4倍に。 THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは？

One-or-Eight合同会社

代表取締役 / 中村洋文様
- 医療・介護・保育
- 60名
- 関東
「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。
理念の浸透とパーパス（存在意義）を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。

株式会社kainalu

ゼネラルマネージャー / 鳥羽僚介様
- 不動産・建築・建設
- 11名
想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。

株式会社秀デザイン企画

大滝様、村杉様、城山様、近澤様、宮﨑様
- 人材業（人材派遣・人材紹介・アウトソーシング）
- 25名
- 中部
「物心ともにいい会社」実現に向けた、15年に渡る組織文化の醸成方法とは？

株式会社ビイサイドプランニング

代表取締役社長 / 小森俊彦様
- 保険
- その他
- 小売・卸売
- 54名
- 関東
1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。

株式会社FIS

執行役員ブランドマネジメント部部長 / 松本真澄様
- レジャー・宿泊
- 59名
成功のカギは地道なコミュニケーション施策の改善！経営と現場が一体となり経営理念の実現へ。

株式会社大一商事

代表取締役 / 河合隆様
- 医療・介護・保育
- 整体・整骨
- 94名
- 九州・沖縄
採用人数は昨対比で2倍、離職は1/3に。現場と経営のコミュニケーションロスを減らし、 ES向上・企業成長し続けるための仕組みに。

株式会社ベストライフ

常務取締役 / 吉元哲兵様