支店・部門間の連携強化の活用事例
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「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。
理念の浸透とパーパス(存在意義)を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。株式会社kainalu
ゼネラルマネージャー / 鳥羽 僚介 様
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株式会社kainalu
ゼネラルマネージャー / 鳥羽 僚介 様